P.O.L.A.R.I.S. – Percorsi di Orientamento e Lavoro per l’Autonomia e l’Inclusione Sociale

• Settore meccanica, meccatronica e metalmeccanico;
• Settore elettrico e impiantistica;
• Settore ristorazione e servizi di sala;
• Settore informatica e competenze digitali;
• Settore artigianato e lavorazioni manuali.

• Percorsi tecnico-professionali orientati alla manifattura;
• Laboratori pratici e simulazioni di contesto aziendale;
• Inserimenti in aziende locali del territorio.

Principali skills acquisite:

• Lavorazioni meccaniche di base;
• Lettura dei processi produttivi;
• Competenze operative richieste dalle imprese.

Sbocchi professionali:

• Operatore metalmeccanico;
• Addetto alla produzione industriale.

• Formazione su impianti tecnologici ed energetici;
• Percorsi orientati alla sostenibilità e alla transizione green;
• Attività pratiche su installazione e manutenzione.

Principali skills acquisite:

• Installazione di impianti elettrici e fotovoltaici;
• Manutenzione e sicurezza degli impianti;
• Conoscenze base sistemi energetici.

Sbocchi professionali:

• Installatore di impianti;
• Tecnico base energia.

• Laboratori digitali e STEM;
• Percorsi di alfabetizzazione e sviluppo competenze digitali;
• Introduzione alle tecnologie innovative.

Principali skills acquisite:

• Utilizzo strumenti digitali per il lavoro;
• Competenze digitali di base e intermedie;
• Capacità di adattamento alle tecnologie.

Sbocchi professionali:

• Operatore digitale;
• Supporto tecnico di base.

• Attività pratiche e laboratori manuali;
• Percorsi orientati alla produzione artigianale;
• Sviluppo competenze operative concrete.

Principali skills acquisite:

• Manualità e precisione;
• Capacità di realizzazione pratica;
• Problem solving operativo.

Sbocchi professionali:

• Operatore artigianale;
• Addetto lavorazioni manuali.

• Percorsi nei servizi alla persona;
• Attività orientate all’accoglienza e al servizio;
• Sviluppo competenze relazionali.

Principali skills acquisite:

• Tecniche di servizio e accoglienza;
• Comunicazione con il cliente;
• Lavoro in team.

Sbocchi professionali:

• Addetto alla ristorazione;
• Operatore servizi di sala.

• Analisi competenze (Skill Gap Analysis);
• Piani individuali (PSP);
• Supporto nelle scelte professionali.

• Soft skills (teamwork, comunicazione);
• Life skills e autonomia personale;
• Educazione alla cittadinanza.

• Formazione linguistica;
• Mediazione culturale;
• Inclusione sociale.

• Matching con aziende;
• Attivazione tirocini extracurriculari;
• Inserimento lavorativo (con obiettivi occupazionali concreti).

• Tutor formativi e aziendali;
• Supporto durante tutto il percorso;
• Monitoraggio risultati.

• Riconoscimento formale e non formale;
• Spendibilità nel mercato del lavoro.

• Educazione finanziaria;
• Supporto burocratico-amministrativo;
• Accesso a reti territoriali e imprese.

CAPOFILA

Centro Formativo Provinciale Giuseppe Zanardelli

PARTNER DI PROGETTO

CR Forma

Politecnico di Milano – Polo di Cremona

Al Centro S.p.A.

Fondazione Tutti al Centro ETS

Provincia di Cremona

RETE DI SOSTEGNO

Cassa Padana BCC

Provincia di Brescia

Provincia di Mantova

Fondazione Comunitaria di Brescia

Fondazione Comunitaria di Cremona